Gweithio Gyda Ni

Ein Siarter Tîm:

• Ein bod yn parchu ein gilydd, ein cydweithwyr a phawb rydym ni’n gwneud busnes gyda nhw.
• Rydym yn ymddiried, yn annog ac yn cefnogi ein gilydd.
• Rydym yn gosod targedau clir ac yn cyflawni canlyniadau.
• Rydym yn aros yn gadarnhaol.
• Rydym yn cymryd amser i gyfathrebu
• Rydym yn gwrando ar farn eraill
• Rydym yn agored ac yn onest gyda’n gilydd

Swyddi Cyfredol:

Teitl y Swydd: Rheolwr Cyllid (Swyddfa Teulu Watkin Jones & WPV Cyllid, Dyledwyr & Llif Arian)

Yn Atebol i: Rheolwr Ariannol

Datganiad Pwrpas y Swydd:

Cynorthwyo’r Rheolwr Ariannol wrth reoli swyddogaeth y cyfrifon a’r holl weithgareddau ariannol o fewn y busnes. Darparu gwybodaeth ariannol gywir a chyngor a sicrhau rheolaeth ariannol gadarn.

Prif Gyfrifoldebau:

• Cynorthwyo’r Rheolwr Ariannol yn rhedeg Adran Cyfrifon.
• Rheoli tîm bach o 3 o staff.
• Cynorthwyo’r Rheolwr Ariannol a’r Cyfarwyddwr Cyllid wrth baratoi’r datganiadau ariannol yn unol â CGAU’r DU.
• Cynorthwyo’r Rheolwr Ariannol wrth reoli’r swyddogaeth diwedd blwyddyn gan gynnwys cydweithio ag archwilwyr allanol at ddibenion archwiliad.
• Sicrhau bod cyfrifon rheoli misol ar gyfer y Swyddfa Deulu (WJFO) a WPV Cyllid yn gyflawn ac yn gywir ac wedi’u paratoi mewn pryd ar gyfer cyflwyniadau bwrdd misol.
• Sicrhau bod adroddiad y dyledwyr yn gyflawn ac yn gywir ac wedi’i baratoi mewn pryd.
• Sicrhau bod rhagolygon llif arian wythnosol yn gyflawn ac yn gywir ac wedi’u paratoi mewn pryd.
• Sicrhau bod system briodol o reoli arian parod er mwyn sicrhau bod y llog a enillir ar arian gormodol yn cael ei optimeiddio.
• Datblygu a chynnal systemau cyfrifyddu, polisïau a gweithdrefnau perthnasol a phriodol fel y bo’n ofynnol er mwyn sicrhau y gall yr Adran Cyllid ddiwallu anghenion cynyddol y busnes ac weithredu’n effeithlon.
• Dirprwyo tasgau i staff a rheoli llwyth gwaith staff.
• Darparu adnodd technegol i’r Adran Cyllid ac i staff eraill.
• Hyfforddi staff fel y bo’n ofynnol.
• Cynorthwyo’r Rheolwr Ariannol gyda unrhyw ddyletswyddau achlysurol.

Gwybodaeth, sgiliau a phrofiad sydd ei angen:

• Aelodd cymwysedig o gorff cyfrifyddu neu ddalwr cymhwyster cyfatebol.
• Cwrdd â’r gofyniad am arweinydd masnachol astud, eglur, cryf yn dechnegol, deinamig, mewnweledol ac dylanwadol gyda’r gallu i weithredu ar lefel strategol ac weithredol.
• Profiad cyfrifyddu aml-gwmni, gan gynnwys cydgyfeirio cymhleth rhwng cwmnïau.
• Gallu delio â lefelau uchel o bwysau a gwneud penderfyniadau critigol.
• Sylw i fanylion a chywirdeb.
• Sgiliau da o ran trefniadaeth a chyfathrebu.
• Gallu datrys problemau, ymarfer barn a gweithio o dan ddyddiadau cau.
• Sgiliau cyfathrebu eithriadol ar bob lefel, yn fewnol ac yn allanol.
• Gallu gweithio mewn amgylchedd tîm.
• Gallu cadw cyfrinachedd ar bob adeg.
• Cyflawni aseiniadau achlysurol fel y cyfarwyddir gan y Cyfarwyddwr Cyllid.

Os ydych chi’n dymuno gwneud cais, e-bostiwch: Katie Fitzpatrick, Rheolwr Cynorthwyol y Grŵp Katie.fitzpatrick@watkinpv.com